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Sinopse do mercado de trabalho RH Info > Profissionais > Mercado de trabalho

Sinopse do mercado de trabalho em Tecnologia, Informática e Telecomunicações

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Funções mais procuradas
- Áreas funcionais e aplicações em alta

Funções mais procuradas   (setembro/2010)

- analista funcional (customização e implantação de sistemas ERP como SAP, Siebel, Microsiga, etc.)
- analista-programador em ambiente Web (tecnologias Java, Dot.Net, C#, etc.)
- analista de dados, Datawarehouse e Business Intelligence (modelagem, implementação e migração de bases de dados)
- analista de segurança da informação
- analista ou técnico em suporte (instalação, configuração e suporte em redes e sistemas de informação)
- coordenador Data Center
- administrador de redes e suporte Middleware

Área funcionais e aplicações em alta   (setembro/2010)

1. ÁREAS FUNCIONAIS
1.1 Desenvolvimento de sistemas
. funções: analista-programador, administrador/analista de dados, analista funcional, analista de negócios/processos
. tecnologias em destaque: Java, Dot.Net, Oracle, Datawarehouse, Business Intelligence

1.2 Infraestrutura
. DBA (administrador de banco de dados), administrador de redes, analista de segurança
. tecnologias em destaque: Oracle, Unix, Linux

2. SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS

2.1 ERP (Enterprise Resource Planning), soluções para gestão corporativa
. tecnologias em destaque: SAP, Microsiga, Oracle Applications, Magnus/EMS
2.2 Aplicações Web (E-Commerce, B2B,B2C, E-procurement, entre outras)
. tecnologias em destaque: Java, ASP, Dot.Net
2.3 Automação bancária e comercial
2.3 Aplicações mobile/wireless (para dispositivos móveis e celulares)
2.4 Entretenimento (games, salas virtuais)
. tecnologias em destaque: C++, Java, .Net, Flash, Director, entre outras

Glossário:
B2B (Business-to-Business): comércio eletrônico entre empresas
B2C (Business-to-Consumer): comércio eletrônico entre empresa e consumidor
E-procurement (encomenda e requisição de produtos através de catálogo eletrônico)


CONSIDERAÇÕES

Ferramentas ou funções bem requisitadas não significa facilidade em recolocação, uma vez que depende de outros fatores.

Fatores que determinam as chances que um candidato tem no mercado de trabalho:

1 - cargo, função ou tecnologia do profissional
      - o mercado pode estar em alta ou retraído para a função ou na tecnologia

2 - nível de conhecimento ou tempo de experiência na função ou na tecnologia
      - exemplo: 1 ano de experiência em programação Clipper

3 - concorrência (candidatos em potencial por vaga)

4 - áreas de negócio
      - exemplo: vivência em sistemas de faturamento

5 - abrangência ou dimensão dos projetos que participou
      - tipo e tamanho dos projetos

6 - empresas que atuou ou atua
      - tipo e porte das empresas

7 - vínculo empregatício e expectativa salarial
      - exemplo: salário pretendido R$ 4.800,00 somente em regime CLT

8 - formação acadêmica, certificações ou especializações




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Competência   Eficiência   Presteza   Compreensão   Honestidade   Sensibilidade

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