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Dúvidas mais frequentes de profissionais RH Info > Profissionais > Dúvidas mais frequentes

FAQ (Frequently Asked Questions - perguntas feitas frequentemente)
( legenda: P - Pergunta ; R - Resposta )
Todas as questões estão relacionadas nessa mesma página.
Opcionalmente, um determinado assunto poderá ser consultado mais rapidamente através dos links a seguir.
Caso tenha alguma dúvida não esclarecida, encaminhe-a para rhinfo@rhinfo.com.br


1 - Atuação da RH INFO para candidatos ou profissionais

P: Quais as atividades da RH INFO ?
R: A RH INFO atua essencialmente em recrutamento e seleção de profissinais da área de tecnologia para atender os seus clientes (empresas-contratante)

P: A RH INFO é uma agencia de empregos ?
R: É similar, mas atua com profissionais voltados em tecnologia, que compreendem informática e telecomunicações.

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2 - Atuação da RH INFO para empresas

P: A RH INFO faz locação de mão-de-obra para as empresas ?
R: Não. Auxiliamos as empresas a recrutar e selecionar candidatos que atendam os requisitos exigidoss.
Caso ocorra uma aprovação do candidato, a empresa contratará diretamente o mesmo.

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3 - Cadastramento e alteração de curriculo

P: Como posso cadastrar o meu curriculo na RH INFO ?
R: O curriculo pode ser cadastrado de duas (2) formas:
Preenchendo o formulario de cadastramento em nosso "site",
ou enviando via e-mail (rhinfo@rhinfo.com.br) anexando o curriculo pessoal.
Todo curriculo recebido é analisado antes do seu cadastramento.
Aguarde, portanto, uma mensagem da confirmação de inclusão em nosso cadastro.
Lembramos que somente cadastramos curriculos de profissonais que atuam na área.

P: Todos os curriculos são cadastrados ?
R: Nem todos. Somente os que atuam na área de tecnologia (ou pretendentes).

P: É necessário ter e-mail ?
R: Não. No entanto, praticamente todos os contatos são realizados através do e-mail.

P: Como posso alterar ou atualizar o curriculo ?
R: Se as alterações forem pequenas, pode informá-las via e-mail.
Caso contrário, envie novamente o curriculo que faremos a substituição.

P: Por quanto tempo fica cadastrado o curriculo na RH INFO ?
R: O curriculo fica cadastrado por tempo indeterminado
No entanto, na medida que cadastramos outros curriculos com a mesma experiencia, com o passar do tempo, o curriculo desse profissional fica "mais para trás" numa eventual pesquisa para uma vaga.

É importante salientar que, muitas vezes, antes de possamos pesquisar curriculos para atender a uma nova vaga, candidatos que tomam conhecimento da mesma demonstram interesse e participam do processo seletivo.
. Assim, é interessante sempre que possivel, acessar e acompanhar a relação das vagas (vagas RH INFO).

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4 - Consulta e Pesquisa de curriculo

P: Como posso consultar o curriculo cadastrado ?
R: Não veiculamos curriculos em nosso "site", ou seja, não é possivel consultá-lo, o que torna o processo seletivo extremamente sigiloso.
A pesquisa ou consulta de curriculos que atendem requisitos de uma determinada vaga é uma atividade interna da RH INFO.

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5 - Sobre as Vagas RH INFO

x P: Tenho interesse por determinada vaga. O que devo fazer ?
R: Envie o curriculo para a RH INFO (rhinfo@rhinfo.com.br), informando o codigo da vaga e uma referencia salarial (atual, anterior ou pretendido).
Observações:
a. Caso já tenha enviado o curriculo recentemente, não é necessário enviá-lo novamente. Basta informar o seu nome completo e o codigo da vaga.
b. O interessado deverá informar uma referencia salarial (atual, anterior ou pretendido), bem como o regime de contratação (CLT ou autonomo).

P: É cobrada alguma taxa para candidatar as vagas RH INFO?
R: Não. Mesmo quando houver aprovação e a contratação.

P: Na relação de vagas, o que significa Processo seletivo em andamento e Processo suspenso ou em fase final ?
R: As vagas são classificadas em dois (2) grupos:
1. Processo seletivo em andamento - candidatos estão sendo convocados para entrevistas ou testes
2. Processo suspenso ou em fase final - a empresa interrompeu a convocação de novos candidatos, podendo ter suspenso a vaga ou com candidato previamente aprovado, em fase de negociação

P: Posso candidatar-me as vagas RH INFO relacionadas como Processo suspenso ou em fase final ?
R: Nas duas situações, podem ocorrer o seguinte:
2.1 vaga suspensa - a empresa poderá reativar a vaga
2.2 vaga em fase final - a contratação do aprovado poder á não ter sucesso
Portanto, pode. Caso a vaga não exista mais, poderão surgir novas oportunidades.

P: E quanto as Vagas Gerais ? É pago ?
R: Sim. É necessário que o candidato seja assinante.
Nessa condição, é possivel encaminhar o curriculo diretamente para a empresa.

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6 - Processo seletivo

P: É cobrada alguma taxa para participar do processo seletivo ?
R: Não. Mesmo quando houver aprovação e a contratação.

P: Como é feita a seleção inicial dos candidatos ?
R: Existem duas (2) formas:
1 - Análise preliminar dos curriculos cadastrados na RH INFO
2 - Triagem dos curriculos de candidatos interessados pela vaga

P: Existem entrevistas e testes ?
R: Sim. Os candidatos selecionados pela RH INFO são encaminhados para o processo seletivo da empresa-contratante (dono da vaga).
A quantidade, forma e local dos testes e entrevistas são determinadas de acordo com cada empresa..

P: Posso enviar o meu curriculo diretamente para a empresa que está contratando ?
R: Não. Envie o seu curriculo para a RH INFO, que está encarregada de fazer a triagem e seleção inicial.

P: Tem como acompanhar o processo seletivo que estou participando ?
R: Sim. Todos os candidatos participantes terão um retorno, independente se foi aprovado ou não, mesmo quando a vaga é suspensa/cancelada.
Lembramos que em nosso "site" (Relação de Vagas), contém o dado C/V=Candidatos por Vaga, que indica quantos concorrentes tem pela vaga.
Além disso, cada participante poderá solicitar informações diretamente a RH INFO.
(pré-requisito: o candidato deverá ter um e-mail ativo)


*** Resumo do processo seletivo ***
1. Triagem e seleção de candidatos pela RH INFO;
2. Elaboração do curriculo-padrão dos selecionados;
3. Encaminhamento dos selecionados para a empresa-contratante;
4. Entrevistas e/ou testes na empresa-contratante;

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7 - Formas de contratação

P: Fui aprovado. Como devo proceder ?
R: Os aprovados serão informados tantopela RH INFO quanto pela empresa-contratante (dono da vaga).
A negociação do valor/salário, prazo e forma de contratação (CLT ou autonomo) é feita diretamente com a empresa-contratante, sem interferencias da RH INFO, exceto quando solicitado.

P: Existe algum vinculo entre o candidato e a RH INFO ?
R: Não. O contrato é exclusivamente entre o profissional e a empresa-contratante.

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8 - Custos para candidatos

P: É cobrada alguma taxa para concorrer as vagas ?
R: Não. O serviço de seleção, elaboração do curriculo-padrão e encaminhamento do candidato é inteiramente gratuito para o profissional, ocorrendo ou não a aprovação.
(os serviços de Elaboração de CV e Orientação Profissional não fazem parte do recrutamento e seleção, pois são trabalhos opcionais e independentes)

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9 - Elaboração de curriculo

P: A elaboração do curriculo é paga ?
R: Sim. É um serviço opcional que inclui a elaboração (ou re-elaboração) do curriculum vitae, mini-curriculo, comentários e dicas no envio, e certificação de qualidade.

P: Pode ser elaborado curriculum vitae de outras áreas ?
R: Sim.  Curriculo para qualquer área profissional ou acadêmica.

P: Sou obrigado a elaborar o curriculo para concorrer as vagas ?
R: Não.
Para concorrer as vagas RH INFO, é gratuito.
No caso das vagas gerais, o candidato deve ser assinante
O curriculo-padrão do candidato selecionado que preparamos no processo seletivo é bem mais simplificado e gratuito, e enviado somente para a empresa-contratante.

P: O curriculo elaborado é impresso ?
R: Não. Normalmente enviamos o mesmo via e-mail, possibilitando que o interessado ajuste a gosto antes de imprimi-lo, caso necessário.
Junto com o curriculo elaborado segue, além das nossas observações, algumas dicas para a sua impressção.
Além disso, atualmente grande parte das empresas só recebem curriculo pelo meio eletrônico, isto é, via e-mail.

P: Qual são os procedimentos ?
R: Após o pagamento efetuado, é necessário o envio do curriculo original (ou dados pessoais e profissionais básicos).
A partir da análise preliminar do curriculo original, estaremos conduzindo o processo, inclusive no levantamento de dúvidas iniciais.

P: Há necessidade de comparecer pessoalmente na RH INFO ?
R: Não. Todo o serviço poderá ser realizado através do e-mail.

P: Qual o prazo para elaborar um curriculo ?
R: De 1 a 3 dias úteis, dependendo fundamentalmente da estruturação do curriculo original ,
bem como do tempo de experiência profissional do candidato

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10 - Orientação profissional

P: O que vem a ser a orientação profissional ?
R: Trata-se de um serviço opcional e personalizado, que orienta o interessado dentro do mercado de trabalho de Tecnologia, Informática e Telecomunicações.

P: A quem destina esse tipo de serviço ?
R: A todos que tem interesse profissional em tecnologia.
- Estagiários e trainees;
- Profissionais que atuaram no passado em processamento de dados, e que procuram voltar ao mercado;
- Profissionais que estão trabalhando na área, e que necessitam de orientações para manter-se atualizados;
- Todos os que não trabalham em informática, e que gostariam de entrar nesse mercado;

P: O que consiste a orientação profissional ?
R: Antes de tudo, é um trabalho personalizado, ou seja, a orientação varia de acordo com o interessado ( conhecimentos em informática, tempo de experiência, nivel de habilidade com ferramentas).
De uma forma geral, inclui:
- análise critica do interessado no mercado de trabalho;
- dicas para atualização profissional;
- esclarecimento de dúvidas especificas;

P: A orientação é através do email ?
R: Num primeiro momento, sim.
Após o recebimento da orientação profissional pelo e-mail, caso o profissional tenha outras dúvidas ou queira esclarecimentos adicionais, podem feitas por e-mail ou via telefone.

P: O que é necessario para para iniciar o serviço de orientação ?
R: Comprovante ou informação do deposito bancario, o curriculum original e opcionalmente dúvidas iniciais.

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11 - Mercado de trabalho

P: Qual a origem das informações ?
R: A partir de duas (2) fontes:
- número de solicitações e vagas abertas para a RH INFO;
- quantidade de vagas anunciadas pelos principais meios de comunicação que veiculam anúncios de empregos;

P: Para qual região os dados são válidos ?
R: Principalmente RJ e SP.

P: De quanto em quanto tempo são atualizadas as informações ?
R: Não tem um tempo determinado.
Via de regra, toda vez que uma mudança no mercado de trabalho justifique.
Hoje, isso ocorre de 1 a 2 meses.

P: Por que não é mostrado os setores em baixa ?
R: Por uma questão de ética.

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12 - Pesquisa salarial

P: A partir de de quais fontes é feita a pesquisa salarial ?
R: De duas (2) formas:
- participação dos profissionais, através do preenchimento do nosso formulário para pesquisa salarial;
- dados salariais dos curriculos cadastrados pela RH INFO;

P: Todos podem participar ?
R: Nem todos. Existe uma triagem, tanto nos dados recebidos pelo formulário, quanto nos curriculos recebidos.

P: Por que a pesquisa não é feita por cargos, a exemplo de outras pesquisas ?
R: Porque julgamos que, no caso especifico da área de tecnologia, mais importante que os cargos (analista de sistemas, programador, analista de suporte. etc.) é a experiência na tecnologia em si, bem como certificações obtidas.
Exemplo:
Um programador com 2 anos de experiência na linguagem X ganha em média R$ 2500,00 CLT, enquanto que um outro programador com 2 anos de experiência na linguagem Y está na média de R$ 1500,00 CLT.

P: Como posso me identificar dentro da pesquisa ?
R: Pela função ou ferramenta que mais utiliza atualmente.

P: O que faço caso me identifico com mais de um item na pesquisa ?
R: Sugerimos levar em conta o item onde a pesquisa indica valor mais alto.

P: Como é classificado os niveis JR, PL e SR ?
R: Da seguinte forma,
- JR (júnior): até 1 ano de experiência na ferramenta ou função em questão;
- PL (pleno): de 1 a 3 anos de experiência
- SR (senior): mais de 3 anos de experiência

P: Ganho um salário fixo mensal, mas não sou registrado em carteira ( não CLT).
Como localizar a minha faixa ?
R: Pelos valores como autonomo, com o resultado obtido de (valor por hora) x 160 horas mensais.
Exemplo: R$ 20,00/hora x 160 = R$ 3200,00/mês


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13 - Cursos

P: Qual a participação da RH INFO nos cursos ?
R: Nenhuma. A relação dos cursos e a indicação das empresas são informações de utilidade pública.
Não temos nenhum tipo de vinculo com as empresas que oferecem os serviços.

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Nota: Qualquer duvida adicional, entre em contato conosco pelo email rhinfo@rhinfo.com.br

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